Jobs mit Zukunft

Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so effizient und schnell wie möglich zu gestalten, um Verzögerungen für beide Parteien zu vermeiden. In der Regel werden offene Stellen vier bis sechs Wochen im Voraus ausgeschrieben. Solange die Stelle online zu finden ist, können Sie sich darauf bewerben und davon ausgehen, dass sie noch nicht besetzt ist.

Selbstverständlich! Bewerben Sie sich gerne auf die für Sie interessanten Positionen. 

Es kann vorkommen, dass Ihre Bewerbung für eine bestimmte Position nicht erfolgreich ist. Dennoch würden wir gerne mit Ihnen in Verbindung bleiben, da es bei einer anderen Stelle oder zu einem späteren Zeitpunkt möglicherweise besser passen könnte.

Das erste Gespräch findet in einer lockeren Atmosphäre statt. Wir schätzen es, wenn Sie sich bereits mit unserem Unternehmen beschäftigt haben. Das erleichtert die Einschätzung, ob wir gut zusammenpassen! Überlegen Sie sich gerne, welche Erwartungen Sie an die Position und uns als Arbeitgeber haben.

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, ein Bewerbungsschreiben und Ihre Zeugnisse zu. Wenn Sie nicht sofort alles zur Hand haben, können die Zeugnisse auch zu einem späteren Zeitpunkt nachgereicht werden.

Nach der Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen und bei einem positiven Ersteindruck möchten wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch kennenlernen. Hierbei ist es uns wichtig, die Erwartungen beider Seiten zu besprechen und offene Fragen zu klären. Sie erhalten einen ehrlichen und transparenten Einblick in Ihre zukünftige Arbeitsumgebung.

Der gesamte Bewerbungsprozess kann etwa ein bis zwei Monate dauern. In der Regel sind wir beim Starttermin flexibel. Manchmal kann es jedoch auch schneller gehen als erwartet und Sie können bereits morgen bei uns beginnen.